Ang negosasyon sa suweldo ay nahaharap sa isang mapagpasyang linggo sa paghahanap ng kasunduan

Ang negosasyon sa suweldo ay nahaharap sa isang mapagpasyang linggo sa paghahanap ng kasunduan

Madrid, Abr 3 (.).- Ang mga employer at unyon ay nahaharap sa isang matinding linggo upang subukang isara ang isang kasunduan sa rekomendasyon sa suweldo sa mga kasunduan sa loob ng balangkas ng kung ano ang magiging V Agreement for Employment and Collective Bargaining (AENC), na may ilang mga pagpupulong na binalak. at ang intensyon ng CEOE na maglagay ng figure sa mesa.

Ayon sa mga source na nakakaalam sa negosasyon, sa susunod na linggo ay maaaring magkaroon ng dalawang pagpupulong, isa sa kalagitnaan ng linggo sa pagitan ng mga unyon ng CCOO at UGT at ng mga employer ng CEOE at Cepyme, at isa pang panloob na pagpupulong ng mga asosasyon ng negosyo sa Biyernes.

Ang intensyon ng employer ay, kung hindi maabot ang isang kasunduan, na gumawa ng rekomendasyon sa suweldo batay sa isang pinagkasunduan ng mga pagtataya para sa ebolusyon ng pinagbabatayan ng inflation. Ayon sa pagsulong ng Marso ng INE, ang pinagbabatayan na inflation figure na ito ay nasa 3.4%.

Ang rekomendasyon sa suweldo na napagkasunduan sa AENC, kadalasan sa loob ng ilang taon, ay nagsisilbing gabay para sa negosasyon ng mga kasunduan. Gayunpaman, naaalala ng mga mapagkukunan, kasama sa Statute ng Manggagawa ang posibilidad ng pagkuha, iyon ay, ang hindi paglalapat ng kasunduan sa ilang mga kaso.

Kasama ng mga pagtaas ng mga numero, ang susi sa negosasyong ito ay ang pagsasama ng mga sugnay sa pagsusuri sa suweldo -na nagpapahintulot sa mga suweldo na baguhin pataas bawat taon batay sa inflation upang hindi mawalan ng kapangyarihan sa pagbili- at ​​kung saan, itinuturo ng parehong mga mapagkukunan, ay nananatiling hindi tinukoy.

Ang bawat data ng inflation -ang advanced figure para sa buwan ng Marso ay 9.8%, ang pinakamataas na rate mula noong 1985- ay nagpapatindi sa debate sa kung magkano ang sahod upang maiwasan ang mga manggagawa na patuloy na mawalan ng kapangyarihan sa pagbili ngunit maiwasan ang tinatawag na ‘epekto ng pangalawa. round’, ibig sabihin, pagpapakain ng inflationary spiral na lalong nagpapagulo sa sitwasyon.

TATLONG BUWAN NG NEGOTIATION

Sinimulan ng mga employer at unyon ang mga negosasyon para sa bagong AENC na ito sa katapusan ng Enero na ang buong semestre ay nauuna sa kanila. Ang pagsiklab ng digmaan sa Ukraine at ang inflationary pressure ay naglagay sa ebolusyon ng sahod sa loob ng balangkas ng Income Agreement na gustong tugunan ng Gobyerno bilang tugon sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya.

Ang mga kasosyo sa lipunan ay sa lahat ng oras ay humihiling ng “awtonomiya” ng dalawang partidong negosasyong ito at nilinaw na ang isang kasunduan sa kita ay higit pa sa sahod.

“Dapat nating panatilihin ang awtonomiya ng collective bargaining agreement (…) hindi mahawakan ng digmaan ang roadmap na itinakda natin para sa ating sarili sa mga negosasyon sa suweldo”, nilinaw ng pinuno ng UGT, Pepe Álvarez, isang pangitain na ibinahagi ni ang ng CCOO, Unai Sordo.

Parehong itinaguyod din ng dalawa ang pagsasara ng dalawa o tatlong taong kasunduan na may pagtaas ng suweldo at pagrepaso ng mga sugnay upang sa pagtatapos ng panahon ay hindi nawalan ng kapangyarihan sa pagbili ang mga manggagawa.

Mula sa CEOE, ang presidente nito, si Antonio Garamendi, ay iginiit ang pagmo-moderate ng suweldo at mula kay Cepyme, si Gerardo Cuerva, ay nagpahiwatig na ang tinatawag ngayon ay “paghigpit ng sinturon” na nagpapakita ng malinaw na pag-aatubili sa mga sugnay, isang pangunahing punto ng negosasyon.

Para sa mga unyon, ito ay isang “kinakailangang kondisyon” para sa kasunduan, habang ang mga tagapag-empleyo ay hindi tumitingin sa pagbawi ng mga pananggalang na ito, na napakalaganap bago ang nakaraang krisis sa pananalapi at na sa mga nakaraang taon ay hindi kasama sa mga kasunduan hanggang sa sila ay mga minorya.

Gayunpaman, sa mga nakalipas na buwan, at tulad ng inilathala sa linggong ito ng Bank of Spain, mayroong isang “pataas na kalakaran” sa porsyento ng mga kasunduan na nilagdaan na may mga sugnay sa pag-iingat sa suweldo, na, sa opinyon ng katawan, “ay bumubuo ng isang panganib” na pagtaas ” panganib ng “second-round effect sa inflation” na nakakapinsala sa trabaho at aktibidad sa ekonomiya.

nec-

(Mga mapagkukunan ng file sa www.lafototeca.com na mga code: 11848022 at iba pa)