Ang 20% na pagtaas ng suweldo sa Inditex ay nagdudulot ng pagbagsak ng shares sa Spain
© Reuters. FILE PHOTO: Isang Zara store, isang brand ng Inditex group, sa Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands, Spain, Disyembre 13, 2022. REUTERS/Borja Suarez
MADRID, Peb 10 (Reuters) – Bumagsak ang shares ng Inditex (BME:), may-ari ng Zara, ng hanggang 4.7% noong Biyernes, matapos sumang-ayon ang grupo, ang pinakamalaking fast-fashion retailer sa mundo, sa 20-porsiyento na pagtaas. % ng karaniwang sahod ng mga manggagawa sa tindahan sa kanilang home market, Spain, na lalampas sa inflation.
Ang dalawang pinakamalaking unyon ng Spain, ang CCOO at UGT, ay inanunsyo ang pagtaas ng sahod noong Huwebes at sinabi ng UGT na ang pagtaas ng sahod ay aabot sa 40% sa ilang lugar sa bansa. Ang mga pagbabahagi ng Inditex ay bumagsak ng hanggang 4.7% noong Biyernes pagkatapos ng balita.
Ang Inditex, na gumagamit ng 165,000 katao sa 177 na bansa, kasama ang isang third ng workforce nito sa Spain, ay hindi tumugon sa isang kahilingan para sa komento. Nasa 86% ng mga empleyado nito ang nagtatrabaho sa 6,477 na tindahan nito at karamihan ay kababaihan.
Ang pagtaas ng suweldo ay bahagi ng isang “proseso ng homogenization” ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga tauhan ng iba’t ibang tatak ng Inditex, ayon sa dokumento ng kasunduan na nilagdaan ng Inditex at ng mga unyon kung saan nagkaroon ng access ang Reuters.
Bilang karagdagan sa Zara, nagmamay-ari ang Inditex ng walong tatak sa Spain, kabilang ang Massimo Dutti, Pull & Bear at Bershka.
Ang pagtaas ay maaaring maging sakit ng ulo para sa mga negosyo at mga gumagawa ng patakaran, na nagsisikap na maglaman ng inflation.
“Napakababa ng sahod ng mga manggagawa sa Inditex sa ilang bahagi ng Espanya,” sabi ng pinuno ng unyon ng UGT na si Álvaro Cajigal. “Umaasa kami na ito ay nagtatakda ng isang precedent para sa iba pang mga retail chain.”
Ang mga presyo ng consumer sa Spain ay tumaas ng 5.8% year-on-year noong Disyembre, ayon sa unang data mula sa National Institute of Statistics. Ang average na taunang inflation ay 8.4%, ang pinakamataas mula noong 1986.
Ipinagdiwang ng pangunahing asosasyon ng mga employer ng Espanyol, CEOE, ang kasunduan sa isang pahayag, ngunit nagbabala na ang masyadong maraming pagtaas ng sahod ay maaaring magdulot ng pangalawang alon ng inflation.
Ibinukod na ng Inditex ang sarili sa ilan sa mga kakumpitensya nito sa pamamagitan ng pagpapasa sa mas malaking bahagi ng tumataas na gastos at inaasahan ng mga analyst na patuloy itong magtataas ng mga presyo.
NEGATIVE FEEDBACK?
Ang iba pang mga retailer sa Espanya tulad ng mga supermarket chain ay hanggang ngayon ay limitado ang pagtaas ng sahod sa inflation, ngunit ang Inditex competitor at Uniqlo owner Fast Retailing (TYO:) Co ay nag-alok ng pagtaas ng hanggang 40% noong Enero sa Japan. .
Inaakala ng mga analyst na ang hakbang ay maaaring maglagay ng pressure sa iba pang mga fashion retailer na sumunod, sa gitna ng isang labanan upang mapanatili ang mga batang talento sa tense na mga job market.
“Ito ay lumilikha ng negatibong pagbabasa para sa iba pang pandaigdigang retailer tulad ng H&M (ST:), na posibleng makakita ng mga katulad na antas ng wage inflation upang mapanatili ang mga kawani,” sabi ng mga analyst ng Deutsche Bank (ETR:) sa isang ulat noong Biyernes.
Ang H&M ng Sweden ay nag-anunsyo ng 500-euro ($535) na bonus sa 4,000 na manggagawa sa tindahan sa Spain at Portugal noong Disyembre, matapos mag-alok ang Inditex ng 1,000 euros para mag-imbak ng mga manggagawa sa sariling merkado.
Ang mga pagtaas ng suweldo ay nagkakahalaga ng Inditex ng humigit-kumulang 167 milyong euro sa isang taon, o humigit-kumulang 9.7% ng mga gastos sa pagpapatakbo nito, sinabi ng Bankinter (BME:) sa isang tala sa mga kliyente.
Ang bagong pagtaas ay nangangahulugan na ang Inditex ay magbabayad ng minimum na suweldo na 1,500 euros (1,610 dollars) sa isang buwan sa mga dependent at minimum na 2,041 euros sa kaso ng mga manggagawang may mas malaking responsibilidad sa tindahan, dagdag ng CCOO sa isa pang pahayag.
Ang mga dependent ay makakatanggap din ng buwanang mga komisyon sa pagbebenta at taunang mga insentibo na magtataas ng kanilang mga suweldo sa minimum na 1,900 euro bawat buwan, ayon sa UGT.
Ang parehong mga unyon ay nagsabi na ang Inditex ay sumang-ayon din na ipagpatuloy ang pagtataas ng sahod alinsunod sa inflation para sa susunod na tatlong taon, gaya ng napagkasunduan ng ibang mga retailer sa Spain.
Ang CGT, isang mas maliit na unyon ng Espanyol, ay nagpawalang-bisa sa ilang nakaplanong welga sa Madrid at iba pang mga lungsod noong Sabado kasunod ng kasunduan sa sahod, sinabi ng pinuno nito na si Aníbal Maestro.
(1 dolyar = 0.9318 euros)
(Pag-uulat ni Corina Pons; karagdagang pag-uulat nina Matteo Allievi at Inti Landauro; pagsulat ni Charlie Devereux;
